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Accueil » Actualités des CLEE » Réunion du CLEE du Bocage du 9 Octobre 2019

Actualités des CLEE CLEE du Bocage

Réunion du CLEE du Bocage du 9 Octobre 2019

par CLEE du Bocage|Publié 9 octobre 2019

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DERNIÈRES ACTUALITÉS DES CLEE

CLEE Sud Deux-Sèvres
Réunion du CLEE Sud Deux-Sèvres

C’est au lycée Jean-François CAIL de Chef-Boutonne que M Adonis ZOUEIN et M Eric POUPELIN ont accueilli les membres du CLEE Sud Deux-Sèvres pour échanger sur la situation économique du territoire et des besoins en compétences. Cette réunion a aussi été l’occasion de faire un bilan des actions de l’année et d’évoquer les perspectives de la rentrée prochaine. Ordre du jour – Bilan de l’année 2022-2023- Perspectives d’actions 2023-2024.- Questions diverses. Compte-rendu CR-CLEE-Sud-79-Reunion-11-05-2023Télécharger
CLEE de Gâtine
Le Collège Louis Merle de Secondigny au Conseil Départemental des Deux-Sèvres (2).

“Ces 27 et 28 avril, les élèves de 4ème RINER du collège Louis Merle ont bénéficié du dispositif Classe en Entreprise au sein du pôle Aménagements-Bâtiments-Patrimoine du Conseil Départemental 79.Ils ont tout d’abord découvert le site du centre Duguesclin et la multiplicité des services avant de s’installer en salle des délibérations pour une présentation globale du CD79.Pour leur Parcours Avenir, cette immersion fut très riche : des rencontres avec des professionnels exerçant des métiers souvent prisés par les élèves comme les soigneurs animaliers et les vétérinaires du zoorama de Chizé, la découverte de métiers méconnus et pourtant très diversifiés comme celui d’agent des routes, de dessinateur ou de négociateur.Les élèves ont grandement apprécié la disponibilité des agents qui ont tout mis en œuvre pour leur “faire vivre” leur métier pendant les 2 heures passées ensemble. Dans tous les binômes de travail, les questions ont fusé.Ce fut aussi l’occasion d’un cours de technologie in situ ayant pour objet l’impact des objets techniques sur notre environnement…l’environnement que les élèves ont retrouvé au centre des préoccupations de tous les agents rencontrés.Maintenant, place au travail de production de capsules vidéos et de kakémonos avant la restitution finale en juin au collège.” Un grand merci à Mme Dénoues et tous ses collaborateurs pour leur accueil et leur disponibilité, à l’équipe pédagogique pour le travail réalisé et enfin aux élèves de 4ème pour leur assiduité.
CLEE Niort-Agglo
Visite de l’entreprise AXITEC

Le mercredi 10 mai 2023, des personnels de l’éducation nationale ( Enseignants, Psy_EN et personnels de direction) ont pu visiter l’entreprise AXITEC . L’entreprise AXITEC qui conçoit et réalise des palonniers de levage par ventouse, a été créée en 1997 à Beauvoir sur NIORT par Monsieur Denis MARTIN .Depuis décembre 2023, l’entreprise AXITEC est dans ses nouveaux locaux à Niort sur une surface de plus de 2000 m². Composée de 15 salariés, l’entreprise conçoit et réalise environ 150 appareils de levage (Verre, Métal, béton et bois), par an, utilisés dans les domaines du chantier ou de l’atelier, soit prêt de 25 % du marche national.L’entreprise réalise la conception, la vente, l’entretien, le dépannage mais également la location auprès des professionnels.Ses clients sont repartis sur tout le territoire français et pour 10% à l’export pour un chiffre d’affaire de 2 millions d’euros.Depuis 2012, l’entreprise AXITEC est certifiée origine France Garantie”
CLEE Grand-Chatellerault
Visite des sociétés SFP et G2C à Antran.

Le 27 avril 2023, M Loïc BESSAGUET, Directeur Commercial et M Mathieu LANCEREAU, Directeur Technique, ont reçu des enseignants du CLEE de Grand Châtellerault pour une découverte des métiers et une visite de l’entreprise. Les deux nouveaux dirigeants ont pris la suite de M Laurent COGNE au 1er avril 2023, ce dernier prolonge un peu, le temps de faire une passation complète. SPF Spécialiste de la Filtration depuis 1984.Fondée en 1984, la Société Poitevine de Filtration, dans un premier temps spécialisée dans la fabrication de grilles à fissures bouclées, a développé et conforté dès 1995 son activité sur le secteur du traitement des eaux urbaines et industrielles. Aujourd’hui dernier fabricant français de grilles à fissures bouclées, la créativité et le professionnalisme de ses techniciens lui permettent d’être reconnus par ses clients comme acteur majeur de l’équipement de station d’épuration et de tamisage. G2C a été fondée en 2009 pour être l’atelier de fabrication de la Société Poitevine de Filtration SPF.G2C-PROFILFORM intervient dans des domaines variés tels que la fourniture d’équipements de station d’épuration ou la fabrication de pièces, outillage, ensembles et sous-ensembles mécano-soudés ou de chaudronnerie en aéronautique, mobilier urbain, accastillage, ferroviaire ou industries agro-alimentaires, tant au niveau national qu’international. L’entreprise mise sur la formation et l’accompagnement des élèves et étudiants, n’hésitant pas quand ils ont une intuition sur un potentiel à le pousser à continuer ses études. Elle prend des alternants, des stages de 3éme, visites de l’entreprise pour les élèves …L’entreprise innove aussi beaucoup, elle travaille actuellement sur un projet de valorisation des boues issues de la filtration. Merci à Mrs BESSAGUET, LANCEREAU et COGNE ainsi qu’aux salariés des sociétés SPF et G2C pour leur accueil et leur disponibilité.
CLEE du Haut Poitou
“Classe en entreprise” chez Stivent et Sateco

20 élèves de 4e du collège Isaac de Razilly accompagnés par un professeur de sciences-physique et un professeur d’histoire-géographie ont participé à une opération “classe en entreprise” chez Stivent et Sateco le 25 avril 2023. Le cours, préparé par le professeur de sciences a porté sur calcul du coût de fabrication d’un pot à crayon, s’est déroulé de 9h15 à 11h15 dans chaque entreprise.Les élèves et accompagnateurs ont été invités pour le repas par la SATECO.Les deux groupes ont alors visité l’entreprise puis se sont lancés dans la fabrication d’un pot à crayon. Le bilan est extrêmement positif, les élèves et les professeurs ont passé un moment très riche. Un grand merci aux équipes de Sateco et de Stivent!
CLEE Grand-Chatellerault
Réunion du CLEE de Grand Châtellerault

La seconde réunion du CLEE Grand Châtellerault pour l’année 2022-2023 s’est déroulée le vendredi 5 mai 2023 à salle de réunion de La Gornière de Châtellerault. Monsieur Bruno QUINTARD, Principal du Collège CAMILLE GUERIN de Vouneuil sur Vienne, Madame Marie ERCOLI-DAVANNE, Proviseure adjointe du lycée Marcelin BERTHELOT de Châtellerault et Madame Léa BLANCHARD, du Pôle Économie Sociale et Solidaire & Emploi Grand Châtellerault ont co-animé cette réunion. L’ordre du jour était le suivant : Ordre du jour :- Présentation des métiers SAP et autonomie- Présentation Mini-Entreprise (EPA)- Présentation Mon ESS à l’Ecole (MGEN / ESPER)- Bilan CAP Métiers Tour- Retour sur visites entreprises (pour enseignants) La date de la prochaine réunion du CLEE est fixée au 16/06/2023 au Lycée Branly. Compte-rendu . CR-CLEE-5-mai-2023Télécharger
CLEE Grand-Chatellerault
Visite de l’usine Safran de Châtellerault

Le 2 mars 2023, M Stéphane DUSSERVAIS, Manager du Pôle turbine MHP/DHP de l’usine Safran de Châtellerault, a reçu des enseignants du CLEE de Grand Châtellerault pour une découverte des métiers et visite de l’usine Safran. Présentée depuis un demi-siècle comme une vitrine de l’industrie châtelleraudaise, spécialisée dans la maintenance des moteurs militaires et la réparation de pièces de moteurs civils et militaires, l’entreprise Safran Aircraft Engines (ex-Sochata puis Snecma), composante du géant français Safran, continue son expansion. Cela se traduit par de nombreuses embauches couplées à « un effort très important en matière de formation et d’intégration ». L’usine de Châtellerault compte aujourd’hui 954 salariés sur les 45 000 en France et les 92 500 collaborateurs dans le monde. Le site Safran Aircraft Engines de Châtellerault met en œuvre son expertise au service de la réparation de pièces de parties chaudes du moteur civil CFM 56, et de la maintenance des modules Larzac (Alphajet), M 88 (Rafale), M 53 (Mirage 2000), ainsi que du moteur Tyne (Transall et Altantic). Le site répare plus de 130 000 pièces par an du moteur civil CFM 56, et révise près de 45 moteurs tyne et plus de 300 modules (M 88, M 53, Larzac) par an. 90% de la flotte mondiale d’avion utilise des moteurs Safran et l’arrivée du nouveau moteur LEAP (baisse de 30% du bruit et 20% de consommation en moins) devrait encore dynamiser l’usine Safran de Châtellerault. La visite de l’usine nous a permis de voir tout le processus de réception, diagnostic, réparation, validation et expédition des pièces MHP/DHP. Toutes les pièces sont numérotées, approuvées, assurant ainsi une traçabilité complète. Le site de Châtellerault étant un site sensible, il n’y a pas de photo de la visite. Merci à M Stéphane DUSSERVAIS, M Alain LORGEAUX, directeur de l’usine, et aux employés du Safran pour leur accueil et leur disponibilité.
CLEE de l'Avenir
Visite du Groupe “Vêtements Vignaud” de Ruffec.

Le 3 mars 2023, Mme Juliette VIGNAUD, Dirigeante du Groupe Vêtements Vignaud de Ruffec, a reçu des enseignants du CLEE de l’Avenir ainsi que des représentants de la mission locale Arc Charente et du Club d’entreprises Dynamique 16 pour une découverte des métiers et une visite de l’entreprise. Chez les Vignaud, ils ont les vêtements dans la peau puisque tout a commencé en 1907 à la mercerie lingère Vignaud.La boutique de Champagne-Mouton est connue dans la région, et a suivi la famille Vignaud à travers le temps. L’histoire Groupe Vêtements Vignaud est aussi une succession de créations ou reprises de marques telles que Sermo en 1973, Styléco en 1985, Intersport en 2002 et enfin, en 2017, avec la création de Speak. Le Groupe compte 250 salariés dans les 6 magasins Intersport, les 14 enseignes Speak, 5 magasins Gémo, 2 enseignes Cache-Cache, 2 magasins Vib’s et enfin la boutique Sermo de Champagne-Mouton. Groupe Vêtements Vignaud à la volonté de se développer dans les zones rurales avec un esprit familial et la volonté de rendre accessible la mode à tous, de faire au mieux pour le monde de demain en alliant les 3 piliers de la RSE : l’aspect environnement, social et économique. L’entreprise compte 15 apprentis dans tous les domaines de l’activité. Les salariés ont une sensibilisation au tutorat permettant ainsi de répondre au mieux à la formation des apprentis. Elle prend aussi des stagiaires de 3ème. Les valeurs de l’entreprise sont « L’audace, la confiance, l’esprit commerçant et l’innovation »La devise de l’entreprise « Notre passé comme avantage, notre futur comme opportunité » Merci à Mme Juliette VIGNAUD et aux salariés du Groupe Vêtements Vignaud pour leur accueil et leur disponibilité.
CLEE de Gâtine
Visite du site LISI AEROSPACE de Parthenay.

Le 14 mars 2023, les enseignants du CLEE du Bocage se sont rendus sur le site de LISI AEROSPACE de Parthenay pour une découverte des métiers et une visite de l’entreprise. Le site LISI AEROSPACE de Parthenay est implanté dans le pays de Gâtine depuis 1984. Il a été intégré au Groupe LISI en 2014 et emploie plus de 200 collaborateurs.L’usine est spécialisée depuis son origine dans la fabrication de pièces mécaniques. Ces pièces équipent les moteurs, les équipements et structures des avions.L’usine de Parthenay est reconnue pour son savoir-faire, sa qualité, et sa compétitivité par les grands donneurs d’ordres de l’aéronautique. C’est le résultat d’un positionnement stratégique adapté aux besoins des constructeurs. Le site est orienté vers l’usinage et la finition de pièces complexes en métaux durs.L’ensemble des services sont réorganisés pour optimiser les flux, la communication, la gestion, le pilotage de la production et la qualité. L’objectif de Parthenay est d’être toujours plus performant, flexible et compétitif !Le site est un acteur local dans cette région de Parthenay, où la filière métallurgique est fortement représentée. LISI AEROSPACE a choisi de s’agrandir avec le soutien de la région Nouvelle-Aquitaine et de l’État.Cet ensemble abritera un centre de R&D. Il sera orienté vers l’usinage de métaux durs, le polissage, la superfinition et le développement de nouveaux modèles technologiques. En plus d’une activité importante, le site accueille des « Classes en entreprise », des stagiaires et des apprentis. La féminisation des métiers fait aussi partie des actions fortes de l’entreprise. Merci à M David OUVRARD DRH de LISI AEROSPACE et aux salariés du groupe pour leur accueil et leur disponibilité.
CLEE Chauvigny-Montmorillon
Visite du centre Leclerc de Montmorillon.

C’est avec un café et des viennoiseries que M Christian PAGENAUD, PDG du Centre Leclerc de Montmorillon, a accueilli des enseignants du CLEE Chauvigny-Montmorillon. Avant de devenir PDG du centre Leclerc, M PAGENAUD a débuté dans le commerce de ses parents à l’âge de seize ans. Créée en mai 1968, la société Supermarché Vienne Gartempe se trouvait alors en centre-ville, boulevard de Strasbourg. « En 1979, nous avons créé ce magasin dans le quartier Saint-Nicolas, en conservant le supermarché du centre-ville jusqu’en 1989. » Le développement de Suviga s’est poursuivi à Saint-Nicolas, « avec la volonté de fournir à Montmorillon tous les services et les produits que les gens attendent, de façon à les retenir ici, plutôt que les voir partir faire leurs courses à Poitiers. L’éloignement de Montmorillon est un inconvénient et une chance, si on veut en faire un pôle d’attraction ». La société emploie actuellement 200 personnes, dont deux tiers de femmes, ce qui en fait l’un des trois premiers employeurs de la ville. Ce café-croissant a aussi été l’occasion d’échanger sur l’évolution de la société et des métiers mais aussi sur la relation au travail de la nouvelle génération qu’il faut aujourd’hui prendre en compte dans le cadre d’un recrutement. M Antoine OLIVIER, Directeur adjoint et Mme Marina GUILLET, DRH, ont ensuite proposé une visite complète du magasin. Ce dernier dispose de sa propre boulangerie et les produits des rayons boucherie et charcuterie sont issus d’élevages locaux, afin de favoriser l’économie locale et privilégier les circuits courts. Ce fut aussi l’occasion d’échanger sur le rayon poissonnerie et le rayon frais, en passant par les réserves, lieu plus méconnu que les autres mais au combien stratégique. L’établissement est ouvert à toutes propositions sur la formation et l’insertion des jeunes à partir du moment où cela est cadré et organisé.L’entreprise propose entre 25 et 30 métiers différents, reçoit ente 12 et 15 alternants, dans tous les domaines de l’entreprise, allant du CAP au Master en passant par le Bac Pro avec de nouvelles orientations sur la RSE et la QSE. Merci à M Christian PAGENAUD, PDG, M Antoine OLIVIER, Directeur adjoint, Mme Marina GUILLET, DRH, et aux salariés du groupe pour leur accueil et leur disponibilité.

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