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Accueil » Actualités des CLEE » Défi Energies-Biodiversité

Actualités des CLEE

Défi Energies-Biodiversité

par DAFPIC MA2E|Publié 20 juin 2022

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DERNIÈRES ACTUALITÉS DES CLEE

CLEE de Gâtine
Restitution Classe en entreprise

Après deux jours en immersion dans l’entreprise LISI AEROSPACE de Parthenay les 3 et 4 mars 2022, voici arrivé le temps pour les 28 élèves de 4ème du Collège Louis Merle de Secondigny de présenter les travaux qu’ils ont produit durant les 2 jours au sein de l’entreprise puis finalisé au collège. C’est en présence de M OUVRARD DRH de Lisi Aerospace et que cette restitution s’est déroulée. M DELABRUYERE, Principal du collège a ouvert cette restitution en rappelant l’importance de ces classes en entreprise pour la connaissance du bassin d’emploi mais aussi en soulignant le travail important réalisé avant, pendant et après par l’équipe pédagogique, l’entreprise Lisi Aerospace et les élèves. Les 28 élèves ont participé activement à cette restitution en présentant les planches et kakémonos créés pour l’occasion, un film de 40 minutes à mis en avant toutes les interviews qui ont été faite durant ces 2 jours. Les parents qui avaient été convié à cette restitution ont pu apprécier le travail de leurs enfants mais aussi exprimer leur ressenti concernant cette opération. Un grand merci à LISI AEROSPACE pour leur accueil et leur disponibilité, à l’équipe pédagogique pour le travail réalisé et enfin aux élèves de 4éme pour la qualité des travaux de restitution produits.
CLEE Thouars-Loudun
Restitution Classe en entreprise

Ce 20 juin 2022, c’est au CDI du Collège François VILLON de Saint-Varent que Mme GARCIA, Principale, à reçu M BILLON, directeur des carrières ROY, accompagné d’une douzaine de collaborateurs afin d’assister à la restitution de la classe en entreprise des élèves de 4ème B. En effet Les jeudi 2 et vendredi 3 juin 2022, ils ont vécu deux jours dans l’entreprise de Saint-Varent, découvrant différents métiers lors d’interviews. Des co-interventions animées par des personnels enseignants et les collaborateurs des Carrières Roy ont donné lieu à des séquences pédagogiques sur la biodiversité, la rédaction d’une lettre de motivation … Des grilles ont été installées pour supporter les photos et textes des élèves puis 5 interviews filmées sur différents métiers de l’entreprise ont été projetées. Un brunch à clôturé cette restitution fort appréciée. Un très grand merci aux Carrières ROY et a son directeur, M BILLON, qui a mis à disposition pas moins de 17 salariés de l’entreprise, pour accompagner les élèves durant ces 2 jours. A noter que parmi les 17 intervenants certains sont “des anciens” du collège François VILLON. Bravo à l’équipe pédagogique du collège pour la préparation, la participation et la restitution de cette classe en entreprise. Bravo aux élèves de 4éme B pour le travail accompli. Une petite voix semble me dire que cette première expérience aux Carrières ROY en appelle d’autres … D’autres photos et articles de presse à venir ..
DAFPIC MA2E
La mini-entreprise Sac’Atout, par des élèves de l’EREA Les Chirons

Des élèves de CAP Tapissier d’ameublement de l’établissement régional d’enseignement adapté (Erea) de Puymoyen ont participé au concours régional des mini-entreprises et ont obtenue de nombreux prix : Premier prix dans la catégorie « Apprentissage », médaille d’or du développement durable et médaille d’argent du management, la mini-entreprise des élèves de CAP Tapissier d’ameublement de l’établissement régional d’enseignement adapté (Erea) de Puymoyen Les trois prix obtenus sont une juste récompense du travail fourni, mais, en plus de ces prix, les élèves ont également gagné en compétences, en autonomie, en travail en équipe ou encore en confiance en soi. Leur site Internet : L’article de Presse
DAFPIC MA2E
Défi Energies-Biodiversité
CLEE de l'Avenir
Réunion bilan du CLEE de l’Avenir

La dernière réunion du CLEE de l’Avenir s’est tenue le mardi 14 juin 2022 au collège Camille CLAUDEL de Civray. Tour de tableApprobation du CR du Copil du 19/12/2021Présentation de l’état des lieux des CLEEActions réaliséesAttentes du monde économiqueAttentes du monde éducatifProposition d’actionPrésentation de 100.000 entrepreneurs par Mathieu GAGNOT Compte rendu à venir …
CLEE Grand-Chatellerault
Réunion bilan 2021/2022 du CLEE Grand Châtellerault

La dernière réunion du CLEE du Grand Châtellerault s’est tenue le vendredi 10 juin 2022. Quelques focus sur les thèmes abordés. L’actualité économique du territoire La problématique principale est le coût des transports scolaires pour pouvoir organiser des visites, aller à des manifestations ou forum des métiers. L’augmentation du prix des carburants et la pénurie de chauffeur aggravent cette situation. Présentation des secteurs du transport et de la logistique « Classes en entreprises » : Une classe de 4ème du collège Georges SAND a été accueillie par l’entreprise FIRST. Un appel à projet sera lancé à la rentrée. Visites d’entreprises pour les enseignants : Deux visites pour les enseignants ont été programmées mais ont été annulé faute de participants.Cette action est à reconduire l’an prochain. Bilans et perspectivesM. BOUDIER quitte le CLEE suite à sa mutation, un appel est lancé pour trouver des co-pilotes tant du côté éducation que du coté économique. Grand Châtellerault organisera le Forum des métiers les 13,14 et 15 octobre. Annonce par M Michel DROUIN, Vice-Président en charge de l’Économie de la Communauté d’agglomération du Grand Châtellerault, de la validation, suite à appel à projet, d’une école de production des territoires, dossier préparé et présenté par Mme Margaux COURSEAU, Chargée de mission Emploi à Grand Châtellerault. Les 14 et 22/09/2022 auront lieu les rencontres du monde économique. La prochaine réunion du CLEE aura lieu le 9/09/2022. CR-CLEE-10-juin-2022Télécharger
CLEE du Bocage
Réunion bilan 2021/2022 du CLEE Bocage

La dernière réunion du CLEE Bocage s’est tenue le vendredi 10 juin 2022. Quelques focus sur les thèmes abordés. L’actualité économique du territoireLa problématique principale est la mobilité, difficile de se déplacer sur le territoire autrement qu’avec un véhicule léger par manque de transport en commun, ce qui pénalise les entreprises mais aussi les élèves. « Classes en entreprises » : Une classe de 4ème Prépa-Métiers du LP Vinci a été accueillie aux « Jardins de l’Orbrie » à Bressuire. Des cours ont eu lieu sur le site mais aussi des moments de découverte de l’entreprise ainsi que des rencontres avec des employés du site. Une restitution a eu lieu le 12/05/2022 en présence de tous les protagonistes. Un appel à projet sera lancé à la rentrée, le LP Vinci est repartant pour une classe. Visites d’entreprises pour les enseignants : Une visite pour les enseignants a eu lieu chez Groupe Clisson à Moncoutant. Cette action est à reconduire l’an prochain. 4 visites sont déjà programmées pour l’année 2022-2023. Créer un groupe CLEE pour inciter les enseignants à participer aux visites proposées. « Vis ma vie de cadre » : Mme POILANE et M. NICOLAS de OMA a Cerizay ont participé à cette action.L’opération permet à des binômes constitués d’un chef d’établissement et d’un chef d’entreprise de favoriser la connaissance partagée du monde éducatif et du monde de l’entreprise. Bilans et perspectivesM. PINZONI quitte le CLEE suite à sa mutation, Mme BRET reprend le co-pilotage. Mme PROUST de PoleMétal2S et M JANNETEAU de la Mission locale de Bressuire intègrent le co-pilotage coté économique. PoleMétal2S organise le Semaine des métiers du 10 au 14/10/2022 à Bressuire. La réunion s’est conclue par une visite du collège Georges Clémenceau de Cerizay et des ses plateaux techniques. La prochaine réunion du CLEE aura lieu le 30/09/2022 à Mission locale de Bressuire. Compte-rendu à venir …
CLEE Niort-Agglo
Visite de la Plate-forme de Préparation et de Distribution du Courrier (PPDC) de la Poste de Niort.

Après avoir accueilli Madame la Rectrice lors de la semaine École Entreprise puis les élèves de 4éme E du collège Emile ZOLA de Prahecq pour une “classe en entreprise” les 23 et 24 mai, la Plate-forme de Préparation et de Distribution du Courrier (PPDC) de la Poste de Niort a reçu le 1er juin une dizaine d’enseignants et chefs d’établissements du CLEE Niort Agglo. L’image du facteur faisant sa tournée à vélo sur les routes de campagne pour distribuer le courrier a quelque peu changé… Le nombre de plis envoyés étant passé de 19 milliards en 2008 à 6 milliards en 2022, la Poste a dû se réinventer, évoluer, suivre les demandes du marché et de ses clients. Aujourd’hui, en plus de la distribution du courrier, la Poste offre beaucoup plus de service aux travers de 300 marques du groupe. Courriers, colis, tracts publicitaires, plis électoraux, contraventions, impôts remplissent les sacoches des postiers, qui, en plus, font de l’aide ou assistances aux personnes âgées isolées. La Poste a anticipé : La transition numérique en créant des services de banque, téléphonie, envoie de carte postale (Youpix), digitalisation des courriers, mais aussi en optimisant le trajet des tournées …La transition écologique en utilisant des vélos à assistance électrique, des tricycles électriques et de plus en plus de véhicules légers électriques… Peu de gens le savent, mais une partie des développements informatique réalisés par la Poste pour son propre compte peut se retrouver dans des utilisations de la vie courante. La Poste recrute et cherche constamment des collaborateurs, elle favorise l’insertion professionnelle en prenant des alternants de tout niveau. Les enseignants ont pu suivre le cheminement d’un courrier depuis le moment où il est posté jusqu’au moment où il arrive dans votre boîte aux lettres et tout cela avec une grande fiabilité. De nombreuses questions ont été posées durant cette visite qui aura, je pense, surprise les participants tant la diversité du métier de postier est grande. Un grand merci, une nouvelle fois, à M TERRASSIN pour son accueil et sa disponibilité.
CLEE Thouars-Loudun
Le collège François VILLON en immersion aux carrières ROY

Les 2 et 3 juin, les 24 élèves de la classe de 4e B du collège François-Villon ont bénéficié du dispositif « Une classe en entreprise », au sein des Carrières ROY de Saint Varent. Cette action portée par la MAEE de l’académie de Poitiers et le Medef 79 propose aux collégiens de découvrir le monde de l’entreprise et ses métiers. Les Carrières ROY offrent une multitude de possibilités professionnelles : conduite d’engins, pilotage d’installation, maintenance, informatique, comptable, laboratoire, RSE, RH … Les élèves ont visité les carrières en bus, participé à différents cours avec des exercices d’application directe dans l’entreprise (rédaction de CV, calcule de volume et de densité de matériaux …), ils ont été sensibilisé à la biodiversité en carrière, ont pu monter dans les dumpers, assister à une séance de tri de mine, utiliser un drone pour cartographier une zone … Une séance de restitution aura lieu au collège François VILLON le 20 juin en présence des différents protagonistes de cette belle expérience. Pas moins de 12 salariés de l’entreprise se sont mobilisés pour accueillir et accompagner les élèves durant ces deux jours. « Il n’y a pas d’âge pour les convaincre de nous rejoindre un jour et tous les postes sont également accessibles aux femmes » Dominique BILLON, Directeur de la SA ROY. Un grand merci aux carrières ROY et à ses collaborateurs pour leur accueil et leur disponibilité.
CLEE Grand-Poitiers
Visite chez Forsee Power

Ce 1er juin 2022, Mme Lucie MORISSET DRH de Forsee Power à reçu une dizaine d’enseignants des établissements du CLEE Grand Poitiers. Implanté à Chasseneuil-du-Poitou depuis 2018, Forsee Power fournit des systèmes de batteries lithium-ion à haute valeur ajoutée pour toutes les applications de mobilité. Les 17.000 m2 de bâtiments et les 7 ha de friche abandonnés par le fondeur Federal Mogul en 2014 ont donc bénéficié d’une nouvelle vie en produisant des batteries pour camions, bus, trains, engins de chantier et autres bateaux à propulsion électrique, qui représentent l’avenir des mobilités, L’entreprise emploie aujourd’hui environ 180 collaborateurs et continue de recruter. Portée par un marché dynamique, Forsee Power a accru en 2021 son assise financière en levant en Bourse cent millions d’euros de fonds, dont une partie souscrite par un géant canadien de la pile à combustible, Ballard Power Systems. Pour pourvoir aux différents postes proposés, l’entreprise utilise la méthode de recrutement par simulation (MRS) qui permet d’élargir les recherches de candidats en privilégiant le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé. Elle sort des critères habituels de recrutement que sont l’expérience et le diplôme. Une visite des installations de production des batteries a fait suite à la présentation de l’entreprise et aura aussi permis à certains enseignants de retrouver d’anciens élèves, ce qui est plutôt agréable. Des contacts ont été noués pour d’éventuels stages à venir … Forsee Power est présent en France mais aussi en Amérique du Nord, en Pologne, en Inde, à Singapour, en Chine et au Japon. Un grand merci à Forsee Power et ses collaborateurs pour leur accueil et leur disponibilité.

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